Cómo puede reclamar una indemnización por accidente de trabajo


noviembre 5, 2015

Si usted en el marco de una prestación de servicios por cuenta ajena ha sufrido un accidente de trabajo, tenga en cuenta que podría reclamar varios tipos de indemnizaciones.

Indemnización por incapacidad

 Si debido al accidente laboral el trabajador sufre unas lesiones que lo llevan a una incapacidad permanente parcial, el accidentado podrá reclamar por esa incapacidad una indemnización equivalente a 24 veces su salario mensual.

Si las lesiones del accidente laboral son lo bastante graves como para que impidan al trabajador realizar su profesión, se le reconoce una incapacidad permanente total, con lo cual en lugar de una indemnización el trabajador tendrá derecho a una pensión del 55% de su salario mensual.

Para ello necesitará acreditar ante la Autoridad competente que en su caso concurren los requisitos necesarios para percibir dicha indemnización o pensión

Indemnización por responsabilidad civil

Lo primero que tenemos que tener en cuenta cuando se pretende reclamar una indemnización por responsabilidad civil derivada de un accidente laboral es si ha producido alguna infracción de las recogidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Por ende, tenemos que apreciar si el accidente producido es solo responsabilidad del trabajador  o por el contrario es también responsabilidad de la empresa y por tanto se trata de un accidente que se podría haber evitado de haber tenido el trabajador a su disposición todas las medidas de seguridad necesarias y obligatorias por ley.

Para el cálculo de la indemnización es necesario que se haga una valoración por un médico especializado, tanto del tiempo de curación del trabajador como de las secuelas que podrían derivarse del accidente de trabajo, así como de otros factores que dependerán de la profesión del accidentado. Una vez hecho esto,  se podrá calcular de indemnización aplicando el baremo para las indemnizaciones por responsabilidad civil que el BOE publica anualmente.

La indemnización por responsabilidad civil derivará de la responsabilidad del empresario y se entiende como una indemnización complementaria de las prestaciones que concede la Seguridad Social y estará dirigida a cubrir el daño moral no reparado por esas prestaciones y el resto del daño patrimonial que corresponda según el mencionado baremo.

La cantidad que resulta de la aplicación de dicho baremo tendrá que ser abonada por parte de la empresa como responsabilidad patrimonial.

Indemnización por Convenio Colectivo

Cuando un trabajador sufre un accidente laboral con resultado de Incapacidad permanente absoluta o total, podrá tener derecho a otra indemnización en función de lo que establezca su convenio colectivo, sin embargo no todas las profesiones tienen derecho a este tipo de indemnización, normalmente se contemplan para las profesiones con riesgos de accidente altos.

Adicionalmente y si el accidente ha sido motivado por la falta de medidas de seguridad, el trabajador podrá tener derecho a percibir un recargo por las prestaciones de seguridad social que podrá alcanzar el 50%.

Es recomendable en el  caso de que usted haya sufrido un accidente de trabajo que consulte con un abogado especializado ya que es una situación compleja y depende de muchas variables por lo que es importante estudiar cada caso concreto para determinar si es posible la reclamación de las distintas indemnizaciones existentes.

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