Accidente laboral


Si has sufrido un accidente laboral, en compensacion.es sabemos cómo ayudarte. En primer lugar, has de saber que por accidente laboral se entienden aquellas lesiones sufridas por un trabajador durante su horario laboral así como durante el trayecto de ida y vuelta a su centro de trabajo.

Los accidentes sufridos en jornada laboral por los trabajadores autónomos que estén cubiertos por la Seguridad Social también se consideran accidentes laborales siempre que se hayan abonado las cuotas pertinentes. Por lo que para considerar un accidente como laboral y optar a una indemnización, se deben cumplir las siguientes características:

  • El trabajador afectado debe sufrir algún tipo de lesión corporal, física, psíquica o enfermedad.
  • El régimen laboral del afectado debe ser trabajador por cuenta ajena, autónomo con alta en la contingencia de accidente de trabajo o socio trabajador de una sociedad mercantil
  • El accidente debe producirse como resultado del trabajo realizado

Tanto si has sido víctima de un accidente durante el desempeño de tu trabajo o en el trayecto de ida o vuelta a tu empleo, tienes derecho a reclamar una indemnización siempre que se puedan demostrar algunos de los siguientes supuestos:

  • El trabajador no ha recibido la formación suficiente en lo referente a Prevención de Riesgos Laborales
  • Inadvertencia de las medidas de seguridad
  • Falta de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales
  • Riegos del puesto de trabajo ocupado por el trabajador sin evaluar
  • Falta de equipo de protección para el trabajador (botas, cascos …)
  • Ejecución de tareas distintas a las propias del puesto de trabajo
  • Uso material defectuoso o sin homologar
  • Daños producidos por un compañero de trabajo o alguien relacionado con la empresa

En términos generales, se podría optar a una indemnización por accidente laboral siempre y cuando la causa del accidente no pueda ser atribuida por completo al trabajador que ha sufrido las consecuencias.

Además de la indemnización correspondiente a las lesiones, mutilaciones o deformidades que hayas sufrido, también tienes derecho a solicitar una compensación en los casos de incapacidad permanente total, incapacidad permanente parcial o incapacidad absoluta así como gran invalidez.

En el caso de comenzar con la reclamación de la indemnización por accidente laboral, es conveniente disponer de las últimas Inspecciones de Trabajo para comprobar si existe o no algún Acta de Infracción previa al accidente.

Para obtener mayor información, consulta con nuestros expertos especialistas en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, quienes te podrán asesorar una vez estudiadas las circunstancias de tu caso, reclamando la mayor indemnización que te corresponda.

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